Постоји мало конвенционалне мудрости, која се толико често говори и препричава да су сви уверени да је то универзална истина. „Потребан вам је посао да бисте стекли искуство; треба вам искуство да бисте добили посао. "Али је ли то истина?
Можда у неким областима - али у рачунарској индустрији то уопште није тачно. И не само да није тачно да морате имати искуства да бисте ушли у рачунарску индустрију, у ствари чак ни не морате имати године факултета и стажирања и сертификате. (Не кажем да те ствари нису корисне - али вам нису потребне .)
Чињеница је да се може ући у врата рачунарске индустрије уз пристојан посао с великим изгледима за напредовање, почевши од свега, осим средње школе, доброг става и спремности за рад.
Ако сте добри с рачунаром и желите посао сада, следите доленаведена упутства и брзо ћете радити. Ако имате нешто техничко образовање поврх те средње школе, можете ићи даље и брже него што можда мислите.
Схватање начина на који прво започињемо започиње са начином на који већина компанија обавља посао.
Ретко је наћи директни најам за посао на почетном нивоу
Брзи линкови
- Ретко је наћи директни најам за посао на почетном нивоу
- Да бисте добили посао на нивоу нивоа, користите агенцију за запошљавање
- Који су послови увек доступни?
- За коју промену треба да идете?
- Како приступате агенцији за запошљавање?
- Колико дуго требате чекати одговор?
- Како се понашати у интервјуу
- Ствари које треба знати о раду са привременом дозволом
„Директно изнајмљивање“ значи да компанија која жели да попуни позицију директно поставља себе у списак послова. То знате као новинске огласе, монстер.цом огласе и тако даље. Ако сте овде тражили посао, онда тражите на погрешном месту . Када видите послове са директним најамом, обично су то за напредне позиције. Једног дана ћете конкурисати за те послове - али не данас.
Да бисте добили посао на нивоу нивоа, користите агенцију за запошљавање
Запошљавање позиција на почетном нивоу је дуготрајан процес, а одељења за људске ресурсе компаније нису усмерена на обраду легија радника са ниским нивоом сваке године. Уместо тога, они ангажују агенције за запошљавање. Две од агенција које се највише користе су Цомпутер Мерцхант и Роберт Халф, али дословно има на хиљаде агенција за особље, укључујући неке локалне у граду који вам је најближи.
Који су послови увек доступни?
Постоји једна категорија посла коју технолошке компаније буквално увек запошљавају: радна места за подршку купцима, тј. Служба за помоћ. Да, они људи које ваши родитељи зову када не могу да схвате како да укључе свој паметни телефон, а испоставило се да је батерија била уназад.
Ствари које треба знати о позицијама службе помоћи:
- Веома висока стопа промета. Многи људи имају потешкоћа у одржавању оваквог посла, јер то укључује позиве, често од неугодних људи попут ваших родитеља, кад не могу да схвате како да укључе свој паметни телефон.
- Добра плата. Због високе стопе промета компаније су спремне да вам плате нешто више од уобичајене стопе за рад на белим оковратницима почетног нивоа само како би се појавили .
- Врло лако напредовати. Ако се покажете на време и урадите добар посао, врата ће вам се отворити у компанији. Можете постати надзорник или тренер у служби за помоћ или можете прећи бочно у другу јединицу. Неки људи морају да ураде службу за помоћ само 6 месеци да би добили бољи / виши положај у компанији.
- Лаган посао. Овај посао је изузетно лако научити; компанија ће вас обучити како да све урадите.
За коју промену треба да идете?
Смјена с најмање стреса је трећа смјена, јер се све мање људи буди и упућује позиве. Ово је најтежи помак јер људи знају да има мање стреса. Међутим, ако то затражите одмах од почетка, обично ћете га добити.
Смјена са највише напрезања је друга смјена, а не прва. Нитко не жели ову смјену, а ви започињете свој дан када је гласност позива највиша.
Како приступате агенцији за запошљавање?
Урадите следеће:
- Направите животопис у програму за обраду текста по избору. Учините то КРАТКО и нагласите било шта са услугом за купце, јер то ће вам бити најважнија „продаја“ - чак је и рад са брзом храном добар овде, јер можете нагласити своје вештине.
- НАЗОВИТЕ агенцију за особље. Не морате да их пољубите у гузу, већ будите искрени. Очигледно, буди добар. Они ће (наравно) као и ви добити свој животопис и евентуално препоручити да се „пријавите“ за њихов веб сајт. Само напред - све је бесплатно . Ни у једном моменту нећете потрошити ни један килограм током овог процеса.
- Наведите да желите позицију за подршку рачунара на улазном нивоу. Замјеник с којим разговарате требао би тачно знати шта је ово.
- Не буди избирљив. Узми све што реп може да понуди.
Колико дуго требате чекати одговор?
Добар представник особља имаће вас на интервјуу за мање од две недеље. Ако до краја прве недеље не врати контакт, позовите . БУГ их. Будите лепи, али будите чврсти.
Како се понашати у интервјуу
Знате како се обући за интервју, али ево неколико упута:
- Држите контакт очима
- Ако вам саговорник постави питање, а не знате одговор, покажите да имате искрени интерес да пронађете одговор како бисте могли да помогнете купцу, јер о томе се ради.
- Поставите следеће питање негде током интервјуа: „Да ли се база знања редовно ажурира?“ То значи да знате да позивни центар користи базу знања како би помогао клијентима (чак и ако то нисте знали).
- Представите се као смирен, хладан, сакупљен појединац. Људи који ангажују раднике службе за помоћ желе мирне људе. Ако сте ватрени петарди, апсолутно нећете добити посао.
Ствари које треба знати о раду са привременом дозволом
- Нећете имати користи него леку проверу масти сваке недеље.
- НЕ бојте се краткорочних задатака. Ако је задатак само 3 месеца, узмите га јер ћете тада имати радну историју са кадровском агенцијом. Једном када то будете имали, лако ћете добити више посла.
- Ако посао који сте започели заиста не ради за вас, не одустајте - уместо тога, једноставно не обнављајте на крају привременог задатка. Ово је 100% у реду за направити. Агенција ће вас једноставно сместити негде другде.
- Ако вам се свиђа посао, држите га док не одете у перм. 90 дана након тога добићете погодности које желите.
Срећан лов!
