Инстаграм је веома ефикасна платформа како за маркетинг, тако и за личну употребу. Сваки бренд који жели бити успешан мора да има своје присуство тамо. Без обзира да ли промовишете себе или компанију, појављивање није довољно. Морате се ангажовати да бисте постали утицајник. Па, колика је добра стопа ангажмана на Инстаграму и како можете повећати своју?
Такође погледајте наш чланак Идеална величина фотографије за Инстаграм
Ангажман на Инстаграму сматра се попут, коментара, реакције или дељења Инстаграм поста или Приче. Он мери проценат ваше публике која активно реагује на ваш садржај. Као инфлуенцер, ово ће вам показати које врсте садржаја најбоље делују, а које не. Затим можете прочистити, побољшати или диверзификовати објаве на Инстаграму како би се уклопили са вашим циљевима.
Ако желите да ангажујете продавца на друштвеним медијима или га постанете, стопе ангажмана ће се користити као метрика за процену подобности. Ако имате праве нивое ангажованости у одређеним врстама садржаја који одговарају клијенту, имате веће шансе да добијете посао. Ако то не учините, нећете.
Колика је добра стопа ангажмана на Инстаграму?
Маркетинг на друштвеним медијима је све о бројевима. Достава садржаја на вашу платформу је лак део. Анализа, рафинирање и прилагођавање су тешко. Дакле, шта се сматра добром стопом ангажмана?
- Стопа ангажовања од 5% и више сматра се врло добром.
- Стопа ангажовања од 3-5% сматра се добром.
- Стопа ангажовања од 1-3% сматра се просечном.
- Стопа ангажовања мања од 1, 5% сматра се лошом.
Ови проценти се мењају и неки трговци користе 6% ангажман као тржиште за веома добро, али мислим да је 5% достижније и реалније, сада публика постаје одређена у односу на садржај са којим комуницирају.
Ако продајете на Инстаграму или радите на томе да постанете инфлуенцер, било шта између 1 и 3% је добро. Ово ћете желети да повећате како будете бољи у производњи садржаја и испоручивању оног што ваша публика тражи, али то је добро место за почетак.
Ако то упоредите са просечном стопом ангажовања до 1% за Твиттер и Фацебоок, можете видети да су корисници Инстаграма много спремнији да се активно укључе. Због тога толико марки жели присуство на друштвеној мрежи.
Израчунавање стопе ангажмана на Инстаграму
Сада знате како изгледа добра стопа ангажмана на Инстаграму, како схватите своју? Постоји нека математика која је укључена, али она је заправо једноставна. Сви користе исти израчун тако да би резултати требали бити универзални.
- Пребројите број коментара, лајкова и дељења за пост.
- Поделите тај број према броју следбеника.
- Помножите тај број са 100 да бисте добили проценат.
На пример, имате 25.000 пратилаца који су примили 350 коментара или лајкова. Математика би била 350 / 25, 000 к 100 = 1, 4%. Ово је релативно ниска стопа ангажованости у великој шеми ствари, али показује математику која је укључена у њено израчунавање.
Ово би требало да урадите по посту или можете да користите математику за израчунавање месечног ангажмана уместо по посту. Све што требате је да израчунате број постова месечно, додате све ангажмане са свих објава, поделите тај број ангажмана на број постова и наставите обрачун изнад.
На пример, 30 постова месечно са укупно 10.050 коментара раширених на 25.000 пратилаца. 10.050 / 30 / 25.000 к 100 = 1.4%. Опет низак резултат, али показује израчун.
Ангажман насупрот домету
У маркетингу друштвених медија ангажман је много важнији од домета. То значи да је стопа ангажмана много важнија од броја пратилаца на Инстаграм налогу. Уосталом, нема смисла имати 200.000 пратилаца ако се ангажујете са мање од 1%.
Било би вам много боље ако обрежете тај број и прилагодите свој садржај тако да боље ангажујете 2.000 пратилаца на 5% и направите одатле. Не само што вам ово даје много више новца, свако ко вас жели ангажовати за обављање маркетинга на друштвеним мрежама у њихово име гледаће ангажмане, а не следбенике.
У идеалном случају ћете желети и једно и друго ако желите да постанете инфлуенцер. Међутим, било би вам много боље почети с малим с високим ангажманом, него с високим са слабим ангажманом. Ако се све своди на то, боље је да много комуницирате са неколико пријатеља него тешко уопште са пуно пријатеља. Не само да вас чини бољим трговцем, већ и обављање стварног посла чини много задовољнијим!
